پیرو مصاحبه جناب آقای مهندس مالکی مدیرعامل محترم سازمان بازنشستگی در تاریخ ٢٨ / ٠١ / ١۴٠٢ و برداشت ناصواب یکی از همکاران گرامی از بخش پایانی مصاحبه و متن منتشر شده از سوی ایشان در کانال تلگرامی کانون که موجب دغدغه برخی دیگر از همکاران گردیده بود ضروری است مطالب ذیل بمنظور آگاهی همکاران و شفاف سازی واقعیت ها به استحضار کلیه سروران گرامی برسد:
الف . پس از انتشار متن مصاحبه بلافاصله موضوع درجلسه ای با حضور رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل کانون و مهندس مالکی مطرح و نظرات اصلی ایشان اخذ گردید.
ب . موضوع مطرح شده مربوط به اجرای طرح متناسب سازی ( همسان سازی ) بوده که این طرح براساس ماده ٣٠ قانون برنامه پنجساله ششم و مصوبه هیئت وزیران درسال ١٣٩٩ در شهرداری تهران اجرا گردیده و حقوق همکاران بنا به میزان سابقه و دیگر شاخص ها تعیین و احکام مربوطه صادر و افزایش حقوق متعلقه نیز پرداخت گردیده است.
بنابراین مدیریت دوره قبلی کانون به وظایف خود عمل نموده و ضرورتی به طرح دوباره موضوع وجود ندارد.
پ . برای آگاهی بیشتر همکاران از نحوه اجرای طرح از همکار ارجمندمان جناب آقای محمد علی نخلی درخواست گردید تا نحوه اجرای طرح را طی مقاله ای نگارش نمایند که مقاله مذکور در صفحه ٢٣ شماره پاییز نشریه فصل نوین کانون منتشر گردید. ( صفحه مربوطه به پیوست ارسال می گردد )
ت . در پی اعتراض تنی چند از همکاران به نحوه اجرای طرح در پاییز سال ١۴٠١ سه جلسه با حضور همکاران متخصص در این زمینه از جمله آقایان تفضلی، بهادری، قزوینی، نخلی، کلانتری، صادقی، نجات پور و با حضور معاونت محترم امور بازنشستگان سازمان تشکیل و توضیحات لازم در خصوص چگونگی اجرای طرح متناسب سازی و ارفاقات بعمل آمده بنفع همکاران در این رابطه به استحضار معترضین رسید.
ث . موضع رسمی کانون در خصوص بهبود معیشت همکاران برمبنای تعیین حداقل حقوق بازنشستگی براساس شرایط موجود در جامعه و افزایش سنواتی منطبق بر نرخ تورم واقعی سالانه می باشد که این موضع هم در صفحه ٧۶ شماره زمستان نشریه فصل نوین منتشر گردیده ( صفحه مربوطه به پیوست ارسال می گردد ) و هم در مکاتبات رسمی به استحضار شهردار محترم تهران و معاونین ایشان رسیده و مطالبه گردیده است و سوابق مربوطه در دفتر کانون موجود و قابل روئیت است.
روابط عمومی کانون بازنشستگان
